TECNOLOGIA COM PROPÓSITO

MICROSOFT 365 · SHAREPOINT · COPILOT

Tecnologia
que conecta.
Estratégia que
transforma.

Consultoria Microsoft 365, migração SharePoint e adoção de Copilot e IA para sua empresa. Conectamos tecnologia, processos e pessoas, com treinamentos para aplicar o conhecimento no trabalho.

Explore nossa atuação

Da estratégia à prática. Com a Soludion.

Profissional de terno e braços cruzados diante de uma escultura tecnológica com Microsoft 365, SharePoint e Copilot. Soludion IT — Consultoria em tecnologias Microsoft. O próximo passo começa aqui.

NOSSA ATUAÇÃO.
SEU PRÓXIMO PASSO.

Um ecossistema de possibilidades.

Consultoria para conectar ferramentas, pessoas e processos no ambiente Microsoft, com foco nas necessidades da sua empresa.

Conheça este serviço

SERVIÇOS / SOLUDION IT

Tecnologia alinhada
ao seu negócio.

Consultoria Microsoft 365, planejamento e migração SharePoint, adoção de Microsoft Copilot e treinamentos. Definimos o escopo a partir do ambiente atual e dos objetivos da sua empresa.

Formas angulares verdes e laranjas conectadas em uma escultura ascendente.ESTRATÉGIA + PRÁTICA

QUATRO FRENTES. UM MESMO PROPÓSITO.

Explore cada serviço
01
ECOSSISTEMA MICROSOFT

Consultoria
Microsoft 365

Ferramentas que trabalham juntas. Uma estratégia que faz sentido para a sua empresa.

Microsoft 365 · Azure · Power Platform

Possibilidades de atuação

  • Diagnóstico e planejamento do ambiente Microsoft 365.
  • Organização de Teams, SharePoint e OneDrive para colaboração.
  • Orientação sobre governança, permissões e uso do Microsoft 365.
  • Mapeamento de oportunidades de automação de processos.

Quando faz sentido

Quando sua empresa precisa organizar o ambiente de TI, conectar ferramentas ou entender como aproveitar melhor a tecnologia que já utiliza.

Da decisão técnica à aplicação no dia a dia.
02
INTELIGÊNCIA APLICADA

Copilot e
inteligência artificial

Transforme o interesse em inteligência artificial em oportunidades concretas de uso.

IA generativa · Copilot · Automação

Possibilidades de atuação

  • Identificação de tarefas e processos que podem se beneficiar de IA.
  • Priorização de casos de uso alinhados ao negócio.
  • Planejamento de adoção de Microsoft Copilot e IA generativa.
  • Orientação sobre contexto, prompts, revisão de respostas e capacitação das equipes.

Quando faz sentido

Quando você quer começar a usar IA com um objetivo claro, avaliar possibilidades ou preparar sua equipe para aplicar essas ferramentas no trabalho.

Um ponto de partida conectado à sua realidade.
03
CONTEÚDO E COLABORAÇÃO

Consultoria e migração
SharePoint

Organize a mudança do seu conteúdo e prepare um ambiente para equipes conectadas.

SharePoint · Documentos · Permissões

Possibilidades de atuação

  • Inventário de documentos, pastas e permissões do ambiente de origem.
  • Planejamento de sites, bibliotecas, metadados e acessos no SharePoint Online.
  • Plano de migração para SharePoint, com etapas e validação do conteúdo.
  • Orientação para adoção e uso do novo ambiente.

Quando faz sentido

Quando os documentos estão dispersos, a colaboração precisa evoluir ou sua empresa está planejando levar conteúdo para o SharePoint.

A migração como parte da evolução do trabalho.
04
CONHECIMENTO NA PRÁTICA

Treinamentos

Conhecimento que aproxima as pessoas da tecnologia e fortalece a autonomia da equipe.

Microsoft · Produtividade · Inteligência artificial

Possibilidades de atuação

  • Capacitação no ambiente Microsoft.
  • Aprendizado aplicado a tarefas do cotidiano.
  • Orientação para colaboração e organização de informações.
  • Introdução ao uso de ferramentas de IA no trabalho.

Quando faz sentido

Quando sua equipe precisa adotar novas ferramentas, aprimorar o uso do ambiente atual ou desenvolver confiança para trabalhar com mais autonomia.

Aprender para aplicar. Aplicar para evoluir.Explore os treinamentos

ENCONTRE A SOLUÇÃO PARA SEU CENÁRIO

Microsoft com estratégia e aplicação.

Perguntas sobre nossos serviços

Como começar um projeto de migração SharePoint?

Começamos pelo levantamento do conteúdo, das permissões e dos objetivos de colaboração. Essas informações orientam a estrutura de sites e bibliotecas, as etapas de migração e a validação do conteúdo no SharePoint Online. Conte-nos sobre seu ambiente.

A consultoria Microsoft 365 inclui capacitação da equipe?

O projeto pode combinar organização do ambiente e treinamentos. Os temas são definidos conforme os objetivos da empresa e o conhecimento dos participantes, incluindo Microsoft 365, SharePoint, Teams, OneDrive e Copilot. Conheça os treinamentos.

Como preparar a empresa para usar Copilot e IA?

O ponto de partida é identificar tarefas úteis para IA, revisar as fontes de informação e os acessos, e preparar a equipe para formular pedidos e avaliar as respostas. O escopo da consultoria considera o ambiente, as necessidades e os recursos disponíveis.

Aprenda também no Blog sobre SharePoint, Copilot e Microsoft 365.

O escopo de cada projeto parte dos desafios da sua empresa.Voltar ao início

CONTATO / SOLUDION IT

Seu próximo passo
começa com uma conversa.

Conte o que sua empresa precisa. Vamos entender o seu cenário e as possibilidades de atuação da Soludion.

Formas em verde, vidro e laranja se conectam em uma estrutura ascendente.CONEXÃO QUE MOVE NEGÓCIOS

Consultoria Microsoft, inteligência artificial, migração SharePoint e treinamentos.

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VAMOS ENTENDER SEU PROJETO

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Qual é o desafio e o que você quer alcançar?

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COPILOT E IA / SOLUDION IT

Guia completo para diferenciar o uso pessoal e corporativo do Microsoft Copilot

Publicado em · Soludion IT

Entenda como separar atividades pessoais e profissionais no Microsoft Copilot, avaliar dados e estabelecer uma rotina de uso corporativo responsável.

Usar inteligência artificial para organizar uma atividade pessoal e utilizá-la em uma entrega profissional exige critérios diferentes. No trabalho, a decisão envolve informações de clientes, regras internas, responsabilidades e aprovação. Por isso, separar os contextos começa antes de escrever o primeiro pedido.

Este guia propõe uma rotina para identificar o ambiente adequado, selecionar os dados e definir quem revisará o resultado. O foco são as condições documentadas do uso corporativo do Microsoft Copilot, sem presumir características de privacidade ou funcionalidades das experiências pessoais.

1. Diferencie a finalidade da tarefa e a conta utilizada

Uma sugestão de organização é avaliar duas perguntas separadamente: “Esta atividade é pessoal ou profissional?” e “Estou no ambiente autorizado para realizá-la?”. A finalidade do pedido não deve ser o único critério de escolha.

Imagine alguém preparando uma lista de compras e, depois, redigindo uma proposta comercial. Embora ambas sejam atividades de escrita, a segunda pode envolver compromissos da empresa. Nossa recomendação é interromper a sequência e conferir o contexto antes de inserir qualquer informação profissional.

O que a documentação estabelece sobre o ambiente corporativo

Nas experiências elegíveis, a proteção de dados empresariais está associada ao acesso com uma conta Microsoft Entra. A disponibilidade depende da licença e das configurações da organização. O Copilot Chat básico trabalha principalmente com informações da web; conteúdo organizacional pode ser fornecido no pedido, utilizado em contextos específicos ou acessado por agentes com cobrança por uso. Na experiência Premium, a integração com Microsoft Graph e Work IQ permite contextualização com dados de trabalho, conforme as condições descritas pela Microsoft.

Como orientação interna, registre qual conta e qual experiência estão autorizadas para cada categoria de atividade. Não deduza essas condições apenas pelo nome Copilot apresentado na interface.

2. Não transforme a conta pessoal em alternativa para tarefas profissionais

Se uma ferramenta corporativa não estiver disponível, evite tratar o acesso pessoal como substituto automático. A recomendação é consultar a área responsável e trabalhar, enquanto isso, com exemplos fictícios ou sem informações da empresa.

Este guia não atribui às contas pessoais os compromissos documentados para o ambiente empresarial. Também não pretende comparar todos os produtos destinados ao consumidor. O recorte é estabelecer uma fronteira operacional para o trabalho.

  • Atividade pessoal: mantenha separados os materiais que não pertencem à empresa.
  • Atividade profissional: siga a política interna e confirme o ambiente aprovado.
  • Atividade mista: separe os conteúdos antes de elaborar o pedido.
  • Contexto desconhecido: esclareça a dúvida antes de compartilhar informações.

Essa classificação é uma proposta de organização, não uma descrição de mecanismos automáticos do produto.

3. Entenda proteção empresarial sem confundi-la com autorização irrestrita

Segundo a Microsoft, prompts, respostas e dados acessados pelo Microsoft Graph não são usados para treinar os modelos fundamentais do Copilot. O serviço apresenta conteúdo organizacional conforme as permissões do usuário. As interações podem ser armazenadas, incluindo pedidos e respostas, e administradores dispõem de recursos de consulta e retenção. Agentes exigem atenção aos respectivos termos e políticas de privacidade. Esses compromissos não dispensam a revisão das permissões e das regras internas.

A conclusão prática é separar duas decisões: ter acesso a uma informação e precisar utilizá-la naquela tarefa. Mesmo quando o acesso é legítimo, recomendamos avaliar se todos os detalhes são necessários para a entrega.

Por exemplo, um comunicado sobre mudança de horário talvez não precise mencionar nomes de clientes, valores contratuais ou justificativas individuais. A proposta editorial é fornecer somente o contexto indispensável.

4. Classifique as informações antes de preparar o pedido

Uma triagem simples pode ajudar equipes a discutir situações concretas. Adapte os critérios abaixo à política da organização, sem substituí-la.

Informações públicas

Considere materiais já divulgados oficialmente. Ainda assim, confira se o conteúdo está atualizado e se corresponde ao assunto. Uma descrição pública antiga não deve orientar uma comunicação atual sem revisão.

Informações internas

Antes de incluir pautas, procedimentos ou anotações, verifique a autorização para aquele uso. Se a classificação estiver indefinida, peça orientação ao responsável pelo material.

Informações confidenciais ou dados pessoais

Recomendamos uma avaliação mais cuidadosa da necessidade, da finalidade e das pessoas envolvidas. Quando possível, substitua o caso real por uma situação fictícia para discutir estrutura, linguagem ou critérios de análise.

Não trate essa substituição como garantia técnica de anonimização. Retirar nomes, isoladamente, pode deixar detalhes que ainda merecem avaliação.

5. Teste a separação de contextos com um prompt fictício

O exemplo abaixo permite discutir uma comunicação profissional sem recorrer a documentos reais. Todos os nomes e circunstâncias são inventados.

“Prepare um rascunho de comunicado interno para a empresa fictícia Horizonte Azul. Contexto: uma oficina de organização de tarefas acontecerá na terça-feira, às 10h, com duração prevista de 45 minutos. Público: equipe administrativa. Objetivo: explicar a proposta e convidar os participantes. Use linguagem profissional e acessível. Não acrescente responsáveis, local, links ou benefícios garantidos. Ao final, liste as informações que ainda precisam ser confirmadas. Limite o comunicado a 120 palavras.”

A proposta do exercício é observar se o texto respeita os limites solicitados. Não há garantia de que a resposta seguirá todas as instruções; a conferência continua sendo responsabilidade de quem utilizar o rascunho.

  • Compare horários e duração com o pedido.
  • Procure detalhes acrescentados sem autorização.
  • Confira se o convite é adequado ao público.
  • Separe o rascunho das informações pendentes.

6. Defina responsabilidades antes de compartilhar resultados

Para evitar ambiguidades, sugerimos combinar três papéis: quem prepara o pedido, quem valida o conteúdo e quem autoriza sua circulação. Em equipes pequenas, uma pessoa pode acumular funções, mas os critérios devem permanecer claros.

Antes de encaminhar um texto, pergunte se ele contém promessas, interpretações de regras ou decisões ainda não aprovadas. Em temas contratuais, financeiros ou envolvendo pessoas, nossa recomendação é encaminhar a revisão ao responsável competente.

Na colaboração, vale identificar a entrega como rascunho até a aprovação. Também recomendamos registrar as dúvidas que surgiram, em vez de apresentar uma resposta aparentemente completa como decisão definitiva.

7. Crie uma rotina curta para manter os contextos separados

Uma política extensa pode ser difícil de consultar durante o trabalho. Como complemento às regras formais, proponha uma lista curta de verificação:

  • Qual é a finalidade desta tarefa?
  • A conta e o ambiente estão autorizados?
  • Posso utilizar essas informações nesse contexto?
  • É possível trabalhar com menos dados?
  • Quem precisa revisar o resultado?
  • O material está pronto para circulação ou ainda é um rascunho?

Revise essa lista com exemplos de cada área. O objetivo não é prometer ausência de erros, mas tornar as decisões mais explícitas e evitar que conveniência seja confundida com autorização.

Conclusão: a fronteira começa nas decisões da equipe

Diferenciar uso pessoal e corporativo exige atenção à conta, às condições disponíveis, à finalidade dos dados e à responsabilidade pela entrega. A documentação oferece referências técnicas; a empresa precisa traduzi-las em orientações aplicáveis à sua rotina.

Converse com a Soludion sobre como estruturar a adoção de IA com critérios claros para sua equipe.

Fontes oficiais

Explore também a consultoria Copilot e IA e os treinamentos para equipes.

Explorar outros artigos CONHECIMENTO QUE MOVE NEGÓCIOS.

TREINAMENTOS / SOLUDION IT

Aprender hoje.
Aplicar amanhã.

Aproxime sua equipe das possibilidades da Microsoft. Capacitação que conecta ferramentas, pessoas e os desafios reais do trabalho.

Explore as possibilidades

Conhecimento para trabalhar com mais autonomia.

Degraus verdes e planos de vidro conduzem a um cubo laranja, representando a evolução do conhecimento.DO APRENDIZADO À PRÁTICA

ÁREAS DE CAPACITAÇÃO

O que sua equipe precisa desenvolver?

Explore os temas. O conteúdo, o nível e a carga horária são definidos a partir dos seus objetivos.

01
PRODUTIVIDADE E COLABORAÇÃO

Microsoft 365

Organizar o trabalho e colaborar melhor com as ferramentas do dia a dia.

Conteúdos que podem compor a capacitação

  • Teams: conversas, reuniões e colaboração.
  • OneDrive: arquivos, sincronização e compartilhamento.
  • Outlook: organização de e-mails e agenda.
  • Boas práticas para uma rotina mais produtiva.

Para quem faz sentido

Equipes que estão adotando o Microsoft 365 ou querem aproveitar melhor as ferramentas que já utilizam.

Planejar este treinamento
02
INFORMAÇÃO BEM ORGANIZADA

SharePoint

Transformar sites e bibliotecas em espaços úteis para a equipe.

Conteúdos que podem compor a capacitação

  • Navegação e uso de sites e bibliotecas.
  • Organização de documentos e metadados.
  • Compartilhamento, permissões e boas práticas.
  • Adoção do ambiente após uma migração.

Para quem faz sentido

Usuários e responsáveis por conteúdo que precisam organizar informações e apoiar a colaboração no SharePoint.

Planejar este treinamento
03
PROCESSOS E AUTOMAÇÃO

Power Platform

Entender como pequenas automações podem apoiar os processos da empresa.

Conteúdos que podem compor a capacitação

  • Introdução ao Power Automate e ao Power Apps.
  • Identificação de tarefas repetitivas.
  • Planejamento de fluxos e aplicações simples.
  • Cuidados com dados, acessos e manutenção.

Para quem faz sentido

Profissionais de negócio e TI interessados em explorar a automação a partir de processos concretos da organização.

Planejar este treinamento
04
NOVAS FORMAS DE TRABALHAR

IA e Copilot

Começar a aplicar inteligência artificial com objetivo e senso crítico.

Conteúdos que podem compor a capacitação

  • Fundamentos de IA generativa e possibilidades de uso.
  • Construção de instruções e contexto para prompts.
  • Avaliação e revisão das respostas geradas.
  • Cuidados com informações da empresa.

Para quem faz sentido

Equipes que querem entender a IA e avaliar aplicações no trabalho, considerando as ferramentas e licenças disponíveis.

Planejar este treinamento

UMA CAPACITAÇÃO COM CONTEXTO

O ponto de partida
é a sua equipe.

  1. Entender o cenário

    Quais ferramentas vocês utilizam? Onde estão as dúvidas e os desafios?

  2. Definir o caminho

    Alinhar temas, nível de experiência, formato e carga horária aos objetivos.

  3. Conectar à prática

    Trabalhar o aprendizado com exemplos ligados à rotina da equipe.

ANTES DE COMEÇAR

Vamos alinhar
as expectativas.

O treinamento pode combinar temas?

Sim. A proposta pode combinar assuntos de acordo com os desafios da equipe. A conversa inicial ajuda a definir uma sequência de aprendizado que faça sentido.

Como são definidos o nível e a duração?

Partimos dos objetivos, do conhecimento atual dos participantes e do conteúdo a trabalhar. Esses pontos orientam o escopo e a carga horária da proposta.

O que informar para solicitar uma proposta?

Conte o tema de interesse, a quantidade aproximada de participantes e o que a equipe precisa aprender. Se ainda houver dúvidas sobre o conteúdo, podemos começar por elas.

SOBRE / SOLUDION IT

Tecnologia evolui.
Nosso propósito
conecta.

Aproximar pessoas, ferramentas e negócios. Esse é o olhar que orienta a Soludion na consultoria Microsoft, na inteligência artificial e no desenvolvimento de equipes.

Conheça nossa história
Dois arcos verdes conectados por uma estrutura de vidro e um bloco laranja, simbolizando continuidade e conexão.
EXPERIÊNCIA QUE CONECTA NOVAS POSSIBILIDADES

NOSSA TRAJETÓRIA

Uma nova etapa.
O mesmo propósito.

A Soludion construiu sua trajetória na consultoria Microsoft. Agora, retoma sua atuação para conectar essa experiência aos desafios de um ambiente de trabalho em transformação.

Microsoft 365, SharePoint, inteligência artificial e capacitação fazem parte desse novo capítulo. Nosso foco é ajudar empresas a entender suas possibilidades e dar passos que façam sentido para sua realidade.

O ponto de partida continua sendo a conversa: compreender o cenário, identificar prioridades e construir um caminho junto com o cliente.

O QUE ORIENTA NOSSO TRABALHO

Clareza para decidir.
Conhecimento para avançar.

Escutar antes de propor

Conhecer as pessoas, os processos e os objetivos para dar contexto às escolhas de tecnologia.

Conectar estratégia e prática

Traduzir possibilidades em ações compreensíveis, com um escopo alinhado às necessidades da empresa.

Compartilhar conhecimento

Apoiar o aprendizado para que as equipes entendam as ferramentas e ganhem autonomia no dia a dia.

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Da conversa
ao próximo passo.

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